大公司，小职员

話説一家公司收購了另外一家規模比較小的公司，小公司的職員被要求分配到不同工作的崗位上繼續服務。雖然公司的方針是要求保持原本兩個品牌的同等性，但是母公司的職員卻不是這麽的想法。每每在許多決定策略上，寧願犧牲小公司的利益，來滿足大公司某些個人的意願、貶低小公司職員的個人尊嚴。

小公司的一個小小職員發生了以下的小插曲：

大公司的經理提了兩個袋子，裏面是大公司剛得到的獎狀。

插曲一

 

經理：董事長要求把這些文件處理一下，你就先放掉手頭的工作。

小職員：但是這些文件并不緊急啊，我手頭上還有（小公司）必須處理的市場文宣，下午趕著推出的呢。

經理：那些不要緊，董事長的事情高于一切。還有，先把這些（大公司無關緊要的工事）先搞完。

小職員：無言～

 

插曲二

小職員：好厲害哦~我們好像缺一個可以擺放這些獎盃獎狀的架子呢。

經理：是麽？我們的獎狀恐怕還擺不下一個架子呢。

小職員：無言～

當你的被收購公司的員工，你總是無言的。

當然，好過沒工作。

Suck it in…buddy.